كيف تختار مدربك: الترجمة نموذجاً

جنيف، 25 شباط/فبراير 2019

مسألة التدريب -خاصةً التدريب على الترجمة- مسألة معقَّدة وشديدة الأهمية وأصبحت شديدة الحساسية كذلك. ولكنني، اختصارًا للوقت، سأُجمِل الشروط التي أرى ضرورة توافُرها في عنصرها الأساسي، ألَا وهو المدرِّب، على النحو التالي:

ولا أعلم حقيقة السبب في ذلك، لكن لعل السبب هو أن المترجم عادةً ما يفرح بأي صيغة جديدة ابتكرها أو مصطلحٍ سكَّه، أو حتى معلومة تبدو له خفية، توصَّل إليها، فيسارع بنقلها إلى غيره فرِحًا منتشيًا. ويتطور الأمر فجأةً، فتراه يعلن عن عقْد دورات تدريبية دون أجر ثم بأجر، في حين لا تزال بضاعته قاصرةً على بضع معلومات متناثرة، أو أخرى ظنَّ أن غيره لا يعرفها. وهؤلاء لا ينكشفون عادةً إلا عندما يُقيِّم أداءَهم خبراءُ في المجال. وهم يستمرون في ممارسة نشاطهم؛ لأن معظم المتدرِّبين لا يتمتعون بالخبرة اللازمة للحكم على كفاءتهم؛ بسبب عيوب كثيرة تعتري نظامَ تعليم الترجمة والتدريب عليها لدينا.

لكن لا بد أن أستدرك هنا قائلا إن تبادل الخبرات بين المترجمين شيء عظيم ولستُ ضده أبدًا، بل إنني أتابع بعض صفحات مَن كانوا تلامذةً لي في الجامعة، وأتعلم منها الكثير. لكنني ضد إضفاء الطابع الربحي المحض على تلك الأنشطة الرائعة كما سأبيِّنُ لاحقًا، كما أنني بالطبع ضد انشغال صغار المترجمين بالتدريب وانجذاب أنظارهم إلى رونقه على حساب صقل مهاراتهم في الترجمة ابتداءً. ويكيفني هنا أن أذكر أنني سمعت مرة «مدربة» تملأ الدنيا ضجيجا تقول لجمهورها إن World Health Organization هي «هيئة» الصحة «الدولية»! هذا في مصطلح ثابت، فما بالنا بالتركيب والقواعد والمعاني والمفاهيم!

- ثالثًا: لا بد أن يكون المدرب قادرًا على تبسيط المعلومة، وعرضِها عرضًا جذابًا غير ممل. وهذه مسألة لا داعي لشرحها لأنها بديهية، وإن كان بعض المتدربين لا يلتفتون إليها، ويظلون يتابعون المدربين الذين لا تتوافر فيهم تلك الميزة لمجرد أن لهم أسماء كبيرة صنعها آخرون لهم؛ إمَّا لقلة خبرتهم، وإمَّا لمصلحة شخصية لديهم.

- رابعًا: لا بد أن يكون دافعُ المدرب الأساسي هو النفعَ لا الربح. والربح لا عيبَ فيه، لكن لا بد أن يكون هدفًا ثانويًّا فحسب. وهذه مسألةٌ أخلاقية لا تنفصم -في رأيي- عن المسائل المهنية لأن لها انعكاسات عليها. 

وأخيرًا، عزيزي المتدرب، ضعْ تلك المعايير نصبَ عينيك قبل أن تسجِّل في أي دورة تدريبية، خصوصًا تلك التي تَعِدُك بإتقان مجال ما من المجالات الفرعية في الترجمة أو غيرها. واعلم أن التدريب لساعات معدودة، مقابل مئات الدولارات أو ما يعادلها، غير كافٍ في إكسابك المهاراتِ اللازمةَ في أي مجال، اللهم إلا إذا كان الهدف المعلَن والصريح والمتفَق عليه هو «مجرد» التعريف بذلك المجال. فالهدف الوحيد الذي يمكن أن تحققه تلك الدوراتُ الخادعة هو تحقيق الربح السريع لمقدمي تلك الدورات والقائمين عليها في حين تخسر أنت مالك ووقتك وجهدك. 

- اقرأ أيضاً -